Power Harassment v češtině a v Česku

Mgr. Namiko Sakamoto

V květnu vyšly zprávy, že společnost Toyota Motor Corporation dospěla k dohodě s rodinou poškozeného zaměstnance, který v roce 2017 spáchal sebevraždu.

https://www.japantimes.co.jp/news/2021/06/07/business/corporate-business/toyota-harassment-case/

Toyota uznala, že příčinou sebevraždy byla šikana od nadřízeného. Bylo mu tehdy 28 let.

Přečetla jsem si několik článku a jeden z nich, v Japan Times je k dispozici v komentáři.

Duben 2015 Nástup do společnosti

Přímý nadřízený mu dennodenně říkal “Ty, hlupáku”, “Měl bys raději umřít”…

(Mimochodem zemřelý dostudoval magisterské studium Univerzity Tokio, jedné z nejlepších japonských univerzit.)

Tři měsíce nechodil do práce

Říjen 2016 Návrat do práce

Seděl v blízkosti daného, již bývalého, nadřízeného.

Před svým okolím neskrýval, že chce zemřít a mít klid.

Říjen 2017 spáchal sebevraždu na firemní koleji. 

Září 2019 Příslušný inspektorát práce uznal šikanu od nadřízeného jako příčinu smrti dotyčného.

7. června 2021 došlo k uzavření dohody.

Pozn. Přesné datum nebylo uvedeno, ale Toyota na začátku uznala příčinu pracovního volna a šikany na pracovišti, ale tehdy neuznal zároveň jako příčinu smrti. Pozůstalí proto v březnu 2019 požádali příslušný inspektorát práce o uznání úmrtí šikanou.

Prezident společnosti Akio Toyoda osobně navštívil pozůstalé dvakrát v listopadu 2019 a v dubnu 2021 a předal omluvu.

V Toyotě byla zavedená protiopatření, aby se nikdy nestal podobný případ.

Dlouhý a předlouhý boj. Když pozůstalí neučinili tyto kroky, případ zůstal nepovšimnutý.

V češtině se zatím nepoužívá přímý překlad “power harassment” a jak moc zde mluví na toto téma otevřeně?

Případ bývalého poslance nyní umožnil ženám a odborníkům mluvit o sexuálním obtěžování víc, ale není dobré čekat, že se stane něco nešťastného a média je budou rozesílat a teprve si všimneme problémů, které byly již známy, ale nemluvili jsme o nich.

Jaké možnosti a preventivní opatření se v Česku a v českých firmách nabízí?